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提高執行力要努力做到“嚴實快新”
新聞來源:    點擊數:285    更新時間:2020-10-26    收藏此頁

提高執行力要努力做到“嚴實快新”


□ 錢敏麗


近期,在公司黨委統一安排下,我有幸參加了江蘇海洋大學吳價寶教授《如何打造卓越的執行力》的培訓課,吳教授用精辟的語言,從細微處著手,宏觀上把握,利用典型鮮明的案例,為我們詮釋了執行力的真正內涵和實踐寶典,在認真聆聽后,本人受益匪淺。下面就本職工作談談個人的一些粗淺的想法。

何謂執行力?這是我們廣大黨員干部需要弄清楚的問題,這關系著我們是否能干好本職工作,切實為職工群眾解決實際困難的能力,簡而言之執行力“就是保質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。所以,我們要提升個人執行力,一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質,而更重要的是要端正工作態度。那么,如何樹立積極正確的工作態度?關鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。

要著眼于“嚴”,積極進取,增強責任意識。責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱,決定執行力度的大小;進取心強弱,決定執行效果的好壞。因此,要提高執行力,就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神,堅決克服不思進取、得過且過的心態。作為一名紀檢工作者,要主動適應紀檢監察體制改革,在學習新知識、提升新能力上樹標桿,當表率,通過常態化開展“廉政課堂”、紀檢隊伍“大學習、大練兵”、紀法知識學習測試等方式,堅持抓好紀檢監察隊伍建設,強素質,增本領,鍛造“忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”的監督執紀鐵軍,形成一級帶著一級學、一級做給一級看的良好氛圍,實現紀檢工作從業者“動員學”到“主動學”、“行內人”到“內行人”、“學一陣子”到“學一輩子”的轉變,在學習中干事,在干事中學習,努力成為執紀執法的行家里手,推動紀檢監察工作高質量發展。

要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風。提高執行力,就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談。抓而不緊等于不抓、抓而不實等于白抓。紀檢人員必須弘揚“快拼、硬拼、火拼、巧拼”的工作作風,堅持求真務實、求實求細、苦干實干。在新的歷史和發展條件下,紀檢監察工作涉及面越來越廣、任務越來越重,要求紀檢監察干部必須時刻胸懷發展大局,善于把紀檢監察工作放到黨的全局工作中去把握、去運籌,圍繞黨委、中心工作,及時跟進,努力在參與中搞好監督,在監督中體現服務,在服務中履行職責。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率。“明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。”因此,要提高執行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。一是要爭分奪秒。要樹立反腐倡廉工作“等不起”、“慢不得”的意識,做到今日事、今日畢。凡是定下的事,就要立即動手,決不優柔寡斷;凡是部署的事,就要咬住不放,決不瞻前顧后;對著手的事,就要一抓到底,決不半途而廢。二是要干出新狀態。善于在工作中刷“存在感”,積極適應形勢變化,保持工作激情、工作思路、工作舉措“在狀態”;要時刻保持“臨戰”狀態,監督能盯死要害,辦案能辦成精品鐵案;要熟練運用《條例》《準則》,嚴格遵循程序規定,確保運用精準。做任何事都要有效地進行時間管理,時刻把握工作進度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

要著眼于“新”,開拓創新,改進工作方法。面對社會競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創新和應變能力已成為推進工作發展和上臺階的核心要素。當前,集團公司和臺北投資公司正處于決勝轉型的關鍵時期,紀檢監察要重點做好工作,就是為全局經濟工作營造一個良好的政治生態環境。必須勇立潮頭、迎難而上,堅決做到兩級公司的重大決策部署到哪里,紀檢監察就跟進到哪里,以“上醫治未病”的指導原理,深化紀檢監察的監督觸手,建立“兩個責任”落實追究制度,健全同級監督的長效機制,謀劃創新更為有力有效的紀檢監察工作形式,使紀檢監察工作更加科學、更有效率、更具活力。

當前,公司正處于轉型發展的關鍵時期,更是弘揚“四再”創業精神,淬練“四拼”工作作風,推進臺北二次崛起的關鍵階段。臺北人發展宏愿的實現必須要有強而有力的執行作為保障,必須切實轉變作風,敢擔當、有作為、促發展當好“堅強后盾”,以更加堅決的態度、更加務實的作風、更加扎實的工作,助推廣大干群逐形成“真抓真干真落實,敢做敢為敢擔當”的良好發展氛圍,全力保障臺北扭虧轉型總體目標的順利實現。??????????????????????????????????

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